Mit dem richtigen Basislager gelingt der steile Weg nach oben.

Die base camp schafft durch ein professionelles Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und flachen Hierarchien individuelle Karrieremöglichkeiten und kurze Entscheidungswege. Dies ermöglicht ein schnelles Handeln in einer integrativen, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur und sorgt dabei für ein positives Klima im gesamten base camp Team. Lerne unsere Basis kennen und sei mit deinen persönlichen Fähigkeiten ein entscheidender Teil auf dem Weg nach oben.

Recruiting Path

Step 1: Inbound Deiner Bewerbung

Wir erhalten Deine Bewerbungsunterlagen und sichten diese; innerhalb weniger Tage erhältst Du eine Rückmeldung. 

Step 2: Telefoninterview mit People & Culture

Wir stellen die base camp vor - Du stellst Dich vor. In einem ersten Kennenlernen können mit People & Culture die wichtigsten Fragen geklärt werden. (circa 30 Minuten)

Step 3: Telefoninterview mit fachlichem Support

Nun wird es fachlich. In den nächsten 30 Minuten geht es um Deine Vita und deine fachliche Kompetenz. (circa 30 Minuten)

Step 4: Erstes (persönliches) Kennenlernen

Deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten haben uns überzeugen Können - jetzt darfst Du anhand zwei unterschiedlicher Use Cases Dein Wissen in der Anwendung unter Beweis stellen und Deine Ergebnisse anschließend präsentieren. Je nachdem, wie weit der Anreiseweg ist, findet dieser Termin remote oder vor Ort in München statt. (circa 90 Minuten)

Step 5: Zweites Kennenlernen

Wir finden Deine Expertise passend und auch Deine Persönlichkeit könnte ganz wunderbar in unser Team passen. In einem zweiten persönlichen Treffen in unserem Office können wir uns gegenseitig nochmal auf Herz und Nieren prüfen und die kleinen, aber wichtigen Details besprechen. (circa 60 Minuten)

Step 6: WELCOME HOME

Du hast unser Angebot angenommen und den Vertrag unterzeichnet. Du bist nun ein Teil der base camp.

Was Bewerber und Kollegen über uns sagen

Bei der base camp sind wir der Überzeugung, dass wir durch das Übernehmen von Verantwortung, eine offene Feedbackkultur sowie gegenseitiges Unterstützen gemeinsam wachsen und Erfolge erzielen.

[Marc Locher / Manager]

 

Eine offene Kommunikation, die einen regelmäßigen Wissenstransfer ermöglicht, sorgt für eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und einen einwandfreien Team Spirit.

[Sami Hannana / Consultant]

 

Spannende Projekte in verschiedenen Themenfeldern und herausfordernde Aufgaben sowie eine direkte und offene Feedbackkultur, ermöglicht effizientes Arbeiten und eine optimale persönliche Entwicklung.

[Hakim Kouitra / Business Intelligence Analyst]

 

Durch die Kombination aus modernsten Technologien und einem innovativen Team kann ich als IT-Manager bei base camp kontinuierlich an der digitalen Transformation mitwirken und dabei meine Fähigkeiten optimal weiterentwickeln.

[David Wohlauf / IT Manager]

 

Als Mitarbeiter bei der base camp hat man die Möglichkeit, sich in verschiedenen Fachbereichen weiterzuentwickeln. Auch wenn die Herausforderungen anspruchsvoll sein können, sorgt die gute Zusammenarbeit dafür, dass die Stimmung im Team stets positiv bleibt.


[Julia Sadurska / Business Intelligence Analyst]

 

Eine vollwertige Einbindung in Projekte ab Tag 1 ermöglicht eine steile Lernkurve. Statt repetitiver Aufgaben bietet jeder Tag neue Herausforderungen, die zur Weiterentwicklung der Fähigkeiten beitragen und stets motivieren. Zudem ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung den nötigen Freiraum, um auch den Pflichten des eigenen Studiums gerecht nachzukommen.

[Leo Kerschner / Werkstudent

 

Offene Stellen

CONSULTANT (M/W/D) - SENIOR


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